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 28 janvier 2016

 

 

 

Pour un début d'emploi réussi

Par Martine Boutin, conseillère en développement de carrière

 

 

Ça y est, vous avez enfin décroché LE job que vous cherchiez depuis si longtemps. Après autant d’efforts et de démarches, vous ne voudriez surtout pas gâcher votre entrée en poste. Les premières journées dans un emploi sont souvent sources de stress. Les collègues seront-ils sympathiques? Vais-je répondre aux attentes du patron? D’ailleurs, quelles sont ses attentes? Vais-je faire bonne impression?

 

Une première journée au travail, ça se prépare! Reconsulter le site Internet de l’entreprise vous permettra entre autres d’avoir bien en tête sa philosophie et les services qu’elle offre. Si certaines connaissances importantes pour votre travail semblent lointaines, remettre le nez dans certains manuels de cours ou fouiller sur Internet vous rafraîchira la mémoire. Pensez aussi à votre habillement : misez sur des vêtements plus classiques, comme pour votre entrevue. Vous pourrez ensuite observer comment s’habillent vos collègues et ainsi adapter votre tenue.

 

Cette fameuse première journée est enfin arrivée! Votre accueil est parfois plus ou moins structuré. Le patron n’a pas toujours le temps de faire les présentations officielles; il vous appartiendra alors d’en prendre l’initiative. N’hésitez donc pas à vous présenter à vos collègues. Bien qu’il vous tarde de faire plus ample connaissance, privilégiez des moments plus appropriés comme la pause et l’heure du repas pour échanger davantage avec eux. Il convient alors d’éviter les sujets trop personnels. Posez plutôt des questions d’ordre professionnel à vos collègues, par exemple sur leur rôle dans l’entreprise ou leur profil de formation. N’hésitez toutefois pas à faire appel à eux si vous avez des questions au cours de la journée, cela vous empêchera de déranger fréquemment le patron.

 

L’observation et l’écoute vous permettront d’accéder à une foule d’informations qui faciliteront votre intégration : comment les collègues s’abordent entre eux, leurs habitudes aux pauses, qui sont les mentors et personnes clés dans l’entreprise, l’attitude à adopter avec le patron, etc. Par exemple, si la majorité de vos collègues dînent dans la salle des employés, apportez votre lunch pour avoir l’occasion de créer des liens avec eux.

 

Soyez ouvert et flexible quant aux méthodes de travail utilisées dans l’entreprise. Vouloir tout changer pourra paraître présomptueux aux yeux de vos collègues. Faire bonne impression ne signifie pas non plus démontrer vos grandes connaissances : votre milieu de travail appréciera une attitude ouverte et humble.

 

Soyez confiant; si vous êtes assis sur cette chaise, c’est que l’employeur juge que vous avez ce qu’il faut. Les premières journées sont des moments d’apprentissage et d’appropriation de la tâche. Montrez votre bonne volonté à votre patron en posant des questions et en sachant identifier vos lacunes.

 

Allez, maintenant, au travail!

 

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